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infoline Gesundheitsförderung >> Gender Mainstreaming >> Ansatzpunkte für betriebliches Handeln
Belegschaftsbefragungen mit Chancengleichheitsperspektive
Am Beispiel eines Fragebogens »Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz« (nach § 5 ArbSchG) wird eine Möglichkeit dargestellt, wie eine solche Befragung um Aspekte der Chancengleichheit ergänzt werden kann.
Fragebogen psychische Belastungen und Gender
Quelle: IG Metall ( Hrsg. ): Psychische Belastungen beurteilen – aber wie? Eine betriebliche Handlungshilfe für Gefährdungsbeurteilungen. Handlungshilfe des Projektes »Gute Arbeit« . 2. Auflage. Frankfurt. Oktober 2005 und eigene Bearbeitungen
Am Beispiel eines Fragebogens »Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz« (nach § 5 ArbSchG) wird eine Möglichkeit dargestellt, wie eine solche Befragung um Aspekte der Chancengleichheit ergänzt werden kann.
Fragebogen psychische Belastungen und Gender
Quelle: IG Metall ( Hrsg. ): Psychische Belastungen beurteilen – aber wie? Eine betriebliche Handlungshilfe für Gefährdungsbeurteilungen. Handlungshilfe des Projektes »Gute Arbeit« . 2. Auflage. Frankfurt. Oktober 2005 und eigene Bearbeitungen
infoline Gesundheitsförderung
Ein Informationsdienst des hessischen RKW-Arbeitskreises "Gesundheit im Betrieb"