Die Instumente im Überblick

Autor: Ferdinand Gröben

Analysen

• Gesundheitsberichte auf Grundlage von Unternehmensdaten und/oder Krankenkassendaten
• Einrichtung und Moderation von Gesundheitszirkeln
• Mitarbeiterbefragungen
• Durchführung von Screeningaktionen
• Diagnose von Gesundheitsrisiken der Mitarbeiter (Health Risk Assessement)
• Ergonomische Analysen
• Schadstoffanalysen
• Kantinendiagnose

Umsetzung

• Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Führungskräfteseminare
• Optimierung und Aufbau- und Ablauforganisation
• Optimieren der Arbeitszeit, Schichten
• Arbeitsplatzgestaltung
• Einrichtung von Ernährungs-, Entspannungs- oder Bewegungskursen (z.B. Rückenschulen, Diätkurse)
• Entwicklung von Suchtprophylaxe
• Durchführung von Pressekampagnen

Qualitätssicherung

• Coaching im Gesundheitsmanagement
• Implementierung von Steuerungs- und Kontrollinstrumenten
• Evaluation der Maßnahmen